“今天你学习强国了吗？”

“今早上班路上刚学完，我可是满分呢!”

在南郑区污水处理公司，“今天你打卡了吗？”是职工间的日常问候，也是谈论最多的话题。

今年，在公司党支部的带动引领下，公司上下掀起了学习强国“比学赶超”的热潮。为了学习不流于形式，公司出台了《南郑区污水处理公司学习强国管理办法》，成立了学习强国管理小组，把员工学习作为一项重要的日常工作来抓。《办法》将员工个人学习情况与工资绩效相挂钩，学习考核也作为年终评优评先的一项参考条件，同时特别设置了“强国学习”单项奖，以此来奖励坚持学习不断成长的优秀员工。每月25日，公司定期对全体员工的学习情况评比通报。

《办法》奖罚分明，它的出台在员工群体中一时间激起千层浪。“为什么要把学习强国和我的收入挂钩？”“学习不应该是自愿的吗？”员工不理解的话语迅速传播开来。

忽然有一天，质疑的声音消失了。“这个文章不错分享给你了！”“这个知识点讲的太好了！”这一点一滴的改变，也印证着大家对《办法》和学习强国的认可。

学所以益才也，砺所以致刃也。《办法》的制定是南郑区污水处理公司一场自上而下、全面推开的“主动变革”。今年以来，领导干部带头讲学促学，干部职工主动求学求变，让学习这颗“种子”在心中“生根发芽”。

每每闲暇之余，员工一个个打开学习强国，从“新思想”到“实播中国”，从“国际”“经济”到“读书”“技能”，学习生态文明建设、科技创新、习近平著作、时代楷模、新媒体宣传等内容......一个个视频，一篇篇文章，日复一日的坚持，“要我学”逐渐转变为“我要学”，“不情愿”也变成了“主动分享”。无论是工作之余的碎片学习、挑战答题的欲罢不能，还是上班路上的暖心陪伴、睡觉之前的亲子共读，学习强国成为了公司员工能力提升的充电站、爱不释手的掌中宝和朝夕相处的好朋友。

行远自迩,笃行不怠。学习强国是讲述新思想、新知识、新技能的百科全书，学习更是为了指导实践，让储备的知识成为公司各项工作扎实开展的有力抓手。在知识雨露的浇灌下，学习的“种子”在南郑区污水处理公司员工心间开出了灿烂之花。