为进一步提高公司精神文明建设，增强员工主人翁意识，调动其工作积极性和责任心，宁强县污水公司以项目建设和运营管理目标任务为切入点，积极开展“当好主人翁·建功新时代”主题劳动竞赛活动，把工作任务与劳动竞赛有机的结合起来，使工作有目标，实施有成效。 

  一是把加强业务学习培训做为提高干部职工的综合素养来考核。每位职工列出年度学习计划，主要学习项目建设和运营管理，以自学、集中培训、实践操作学习等方式，对照计划看进度，对计划进度拖欠者要求进行及时整改补学，从而提高干部职工的业务素质和文化修养。

  二是把申请国家政策内专项资金做为“当好主人翁·建功新时代”劳动竞赛的考核指标来抓。2019年，我公司已成功申报了胡家坝、铁锁关污水处理津陕对口协作项目资金。确保了项目建设快速推进。

  三是把安全生产与质量管理做为年度重点工作来抓。公司成立安全生产领导小组，明确工作职责，落实工作责任到人，进行不定期安全生产检查，对查出的问题进行当场整改，并建立工作台账，确保工程质量，使项目建设顺利推进。

  活动的开展激发了干部职工创先争优、勇于奉献的积极性、主动性，助推了年度工作的完成，为集团污水事业做出新的更大的贡献。